Adeom Rocha se mantiene en pre conflicto y no descartan ir a la huelga dijeron asociados del gremio a nuestro portal. Este viernes se realiza una nueva asamblea general en las instalaciones del Club Social Rocha .Analizaran la propuesta del ejecutivo .
Se llegara a un consenso y se levantara la medida de pre conflicto instalada en la asamblea del 14 de octubre?
El ejecutivo plantea un 100% IPC y la incorporación de las partidas.
Él escenario económico que afronta la intendencia no le permite "tirar
manteca al techo "como lo ha señalado en varias oportunidades el
intendente Aníbal Pereyra.
Si hoy ,el jefe comunal accede a la propuesta de Adeom de
dos salarios mínimos nacional serán diez millones de pesos por mes màs ,que se
agregan al rubro cero.
Con visión a futuro Pereyra hoy puede negarse ,porque
conoce ,que no ingresaran a las arcas de la comuna una cifra similar extra por
mes .Son màs de cien millones de pesos al año.
La propuesta que realizamos es prudente, no pierde
capacidad real del salario de los trabajadores dijo el jefe comunal en las ultimas horas en RNU.
"El salario del año 91 era un
salario cien ,hoy es de 121.Cuando asumió el frente estaba en 88.No hay recuperación
salarial y dignificación de trabajo municipal como en estos últimos diez años. Cuando
asumió el Chueco los funcionarios no conocían lo que era un recibo de sueldo,
porqué no cobraban. "
El pre conflicto que mantiene el gremio de los municipales
con el ejecutivo por mejoras salariales y carrera funcional entre otras
reivindicaciones ,está bien que así sea, expresò el jerarca pero con la realidad .
"Lo que dice el gremio de que no habrà aumento en este quinquenio ,no es cierto .Eso es
parte del conflicto. La Federación Nacional de Municipales ,tiene un planteo
base de dos salarios mínimos como mínimo de la escala funcional municipal. Hoy
en Rocha ,el salario de grado 2 obrero ,que es el más bajo ,está como salario
bruto en $17700 aproximadamente.De salario ,salario son unos $15 mil después reciben una partida que se fue
creando que tienen aporte a la seguridad social
pero no está dentro de lo que es el salario."
Según Pereyra estas partidas aportan a la seguridad social
pero por ejemplo en dos de ellas ,la partida por vestimenta y por presentismo
no están en el componente del salario.
"en el cálculo de las horas extras no se calcula ,esas
partidas están por fuera del salario. Nosotros una propuesta que estamos
haciendo es incorporar esos $2700 de partidas al salario ."
El funcionamiento de la intendencia avanzó mucho a modo de
ejemplo el jefe comunal dijo en relaciones laborales, salud del funcionario, su
carrera funcional. Cuando asumió el frente ,habían 400 presupuestados hoy vamos
a llegar a los 1000.
"Hoy tenemos concursos ,asensos hay un proceso que se ha
venido consolidando."
