viernes, 9 de agosto de 2013

Uruguay tiene Ley de Faltas y nuevo Estatuto del funcionario público

Ambas iniciativas procedentes del Ejecutivo se transformarán en Ley al completar este jueves su trámite parlamentario.
 
Por un lado, la Ley de Faltas, que fue aprobada  con votos del Frente y el Partido Nacional, dispone que la persona acusada de cometer una falta pueda apelar, aspecto que fue sugerido por los nacionalistas.

Asimismo, se dispone implementar un mecanismo sancionatorio basado en el trabajo comunitario.



Se establece que el deterioro de los espacios públicos, acampar en ellos, o realizar necesidades fisiológicas fuera de las instalaciones destinadas a esos efectos, será penado con 30 días de trabajo comunitario.

Se retiraron las normas de mendicidad abusiva, y se modificó el artículo referido al decomiso permanente de vehículos que participen en picadas por la incautación por tres meses.

Por otro lado, se establecen como nuevas faltas: el agravio u omisión de asistencia a la autoridad y la omisión de asistencia en casos de incendio, naufragio e inundación; la venta no autorizada de entradas para espectáculos públicos o eventos deportivos; y la organización o facilitación de juegos de azar en espacios públicos.

También serán consideradas como faltas: arrojar basura en lugares no habilitados, la quema de contenedores y vandalismo con depósitos de basura, y el uso de un servicio de hotel o restaurante a sabiendas de que no le era posible pagar la tarifa.

Estatuto del funcionario

Asimismo, la Cámara de Representantes sancionó el nuevo Estatuto del funcionario público.

A partir de ahora será obligatorio que los nuevos funcionarios públicos trabajen ocho horas semanales.

Se incluye una cláusula que permite a los jefes directos modificar esa disposición de acuerdo a las necesidades de la tarea.

También se recortan los feriados no laborables pagos a cinco, como sucede en el caso de la actividad privada: el 1º de enero, el 1º de mayo, 18 de julio, 25 de agosto y 25 de diciembre.


La  carrera administrativa estará dividida en seis etapas, y los cargos gerenciales estarán sujetos a lo que dispongan las jerarquías. Por otro lado se establece que podrá haber sanciones que implique suspender a un funcionarios por hasta 10 días sin la necesidad de un sumario.