Habràn paros sorpresivos y ocupaciones aseguran.
Las negociaciones entre
ADEOM Rocha y el ejecutivo comunal por el convenio salarial, no han sido las mejores. El gremio sintió rechazada su propuesta reivindicativa que iba acompañada
por incrementos y pretenden un ingreso mínimo para el funcionariado
municipal de dos salarios mínimos nacionales.
Para el gobierno departamental la propuesta que presentó ADEOM significaría un
monto estimado de $10 millones por mes que no se tienen.
El ejecutivo plantea un
100% IPC y la incorporación de las partidas.
Él escenario económico que afronta
la intendencia no le permite "tirar manteca al techo "como lo ha
señalado en varias oportunidades el intendente Aníbal Pereyra.
Hoy en Rocha ,el salario
de grado 2 obrero ,que es el más bajo ,está como salario bruto en $17700
aproximadamente dijo el jefe comunal."De salario ,salario son unos $15
mil después reciben una partida que se
fue creando que tienen aporte a la seguridad social pero no está dentro de lo que es el
salario."
El gremio ante esta actitud del Gobierno de Rocha deliberarà en las próximas horas cuales serán los pasos siguientes en este conflicto que se desató y las medidas a adoptar en los próximos días.
Adeom sostiene que el
ejecutivo departamental no tiene la voluntad en implementar propuestas
concretas para los trabajadores.
El ex presidente ,actual
dirigente Hector Eduardo Pereyra Chury le dijo a Rochaaldìa que el ejecutivo no
contempla un aumento salarial real.
"hace una contra
propuesta con una cláusula gatillo disfrazada .Dice el ejecutivo que en base al
crecimiento real del departamento de los
años 2016 y 2017 ,un porcentaje seria distribuido en la masa salarial a partir
de julio 2018.En este sentido los directivos de Adeom lo que hacemos es llevar
adelante, lo que 500 trabajadores
organizados en la asamblea del viernes 13 asì lo manifestaron. "
El dirigente de ADEOM
Pereyra Chury acotò que ,los dirigentes
lo que hacen es llevar adelante lo que fuera votado en dicha asamblea, en forma
unánime, referido a la no existencia de avances concretos en materia salarial
en el marco de la negociaciòn tripartita. Se ingresa automáticamente en etapa
de conflicto.
Este viernes desde las 10
de la mañana el sindicato de los empleados municipales Rocha realiza reuniòn de
directiva ,en la cual definirán los pasos a seguir en este conflicto ,los
cuales serán notificados a las 35 bases
que tiene ADEOM en todo el departamento señalò sindicalista.
En esta reuniòn de
bipartita llevada adelante en la tarde de este jueves el ejecutivo tampoco
aceptò la propuesta del sindicato en redistribuir el monto que representa en el
rubro cero de los funcionarios que se jubilan entre los activos, ya que su política
es la de seguir incorporando màs funcionarios a la intendencia aseguran desde
ADEOM.
Unos 84 trabajadores
tienen causal jubilatorio y firmaron para retirarse confirmò a nuestro portal
Pereyra Chury.
"al finalizar el
periodo ,el 31 de diciembre cae él mal llamado incentivo jubilatorio del 40 %.
Los trabajadores que se acogen a este beneficio están perdiendo lo que es el
premio retiro. pero eso es una decisión de cada trabajador .Este mal llamado
incentivo no cumplió en una década y ahora se vuelve un boomerang de cara a que
el intendente manifiesta por un lado de que lo retira a ese 40 % en el
quinquenio y a su vez no hay un incremento real en el salario de los
trabajadores activos."
ADEOM ROCHA no solo se
enfrenta al ejecutivo por salario ,también lo hace por carrera funcional entre
otros.
Segùn el sindicalista en
la década pasada se registraron avances en este tema. Reconoce que desde 20
años antes ala administración Barrios no existía la carrera funcional.
"sin dudas que todo
lo que se echa andar tiene un sin fin de contratiempos y en este último
quinquenio no se llegó a tiempo a que Artigas Barrios pudiera firmar ese
proceso y hoy por hoy está concluida la etapa de concurso de ascenso y a la
espera de la firma del Sr Intendente ."
El ejecutivo informò en
las últimas horas que referido al
concurso de ascenso se continua trabajando en el proceso de notificaciòn y
demàs etapas ,se está trabajando con la mayor celeridad asegura a los efectos
de su finalizaciòn y concreciòn .
Adeom planteò al
ejecutivo que se mantenga la clàusula del convenio anterior firmado ante el
Ministerio de Trabajo en el años 2013 respecto al FONASA para el quinquenio de
gobierno actual.
Desde el gobierno señalan que se estudiarà la situaciòn y que
es un tema sensible a todas las intendencias departamentales discutido en el
congreso de Intendentes.
LO QUE PROPONE ANÌBAL
PEREYRA
El Gobierno de Rocha
manifiesta ,que si de la aplicaciòn del presupuesto quinquenal 2016-2020 en el
primer ejercicio fiscal correspondiente al año 2016 se registrare un incremento
real en los ingresos departamentales y si la tendencia se confirmare en el
ejercicio2017 con un incremento real respecto al anterior ejercicio declara
que el 25 %del referido incremento del último ejercicio que corresponderá al año
2017 se aplicara a una recuperaciòn salarial por encima del aumento de
I.P.C.
Dicho aumento beneficiara a los grados 2 al 5 inclusive, a partir del mes de julio 2018.
Debemos señalar que se entiende por ingresos departamentales a los efectos de considerar el incremento ,los tributos de recaudaciòn departamental de generaciòn anual correspondientes al ejercicio en consideración decir que el mecanismo que se aplicará de igual manera para los ejercicios fiscales siguientes.
Año 2018 implica incremento respecto al 2017,el 25% de dicho incremento se
aplica como aumento real a partir de julio 2019,con idéntico procedimiento para
el 2020.
El conflicto està desatado la pregunta es Gobierno de Rocha dialogará si hay conflicto?
El conflicto està desatado la pregunta es Gobierno de Rocha dialogará si hay conflicto?
Para el viernes 27 de noviembre se fijò la pròxima reuniòn de la bipartita a la hora 17.
vea el informe especial
